In the job market
¿Sabía que los expertos estiman que entre el 80 y el 85% del mercado laboral es
El empleo desempeña un papel fundamental en la vida de la mayoría de las personas, no sólo para asegurarse el sustento. El lugar de trabajo es donde pasan muchas horas al día, a menudo más tiempo del que disponen para sus familias, amigos y actividades de ocio. Por lo tanto, para muchas personas un "buen trabajo" es un requisito fundamental para la satisfacción y la calidad de vida. Además, las empresas eficientes e innovadoras necesitan empleados motivados y satisfechos.
El proyecto Pendler Mobil examinó las posibilidades de ampliar las cuentas oficiales de desplazamientos utilizando matrices origen-destino derivadas de datos de redes móviles. Gracias a su puntualidad y a su alto nivel de detalle regional, los datos de las redes de telefonía móvil constituyen una base sólida para una presentación flexible de los flujos de desplazamientos potenciales y regulares.
La situación actual del mercado de trabajo: La perspectiva de un candidato
Economistas y expertos en carreras profesionales seguían determinando la estabilidad del mercado laboral en 2022. La inflación y los tipos de interés se dispararon mientras las acciones caían en picado, pero el mercado laboral se mantuvo estable. Entonces, ¿qué podemos esperar del mercado laboral en 2023?
En medio de un mercado laboral fuerte, las empresas se encontraron en competencia por el talento. Al mismo tiempo, tendencias como la renuncia silenciosa y la Gran Dimisión dieron paso a que los empleados plantearan más exigencias.
Al mismo tiempo, los informes sobre congelaciones de la contratación y despidos desenfrenados están poniendo nerviosos a muchos trabajadores. Los que dejaron su trabajo ahora están preocupados por conservar sus nuevos puestos. Otros se preguntan si 2023 es el momento adecuado para cambiar de profesión.
La economía mundial sigue siendo inestable debido al aumento de los tipos de interés, la inflación y la persistente amenaza de recesión. Como consecuencia, muchas grandes empresas siguen anunciando despidos y congelaciones de la contratación.
Pero en diciembre del año pasado, las tasas de desempleo alcanzaron mínimos que sólo se veían antes de la pandemia. ¿Qué hace que el mercado laboral estadounidense sea sólido mientras la Reserva Federal sigue esforzándose por frenar la economía?
La contratación se ralentiza en marzo y el mercado laboral muestra signos de enfriamiento
Escribo este artículo para señalar algunas particularidades del mercado laboral europeo que no se reflejan bien en esos artículos. No se preocupe, no voy a repetir consejos sobre su forma de hablar, de vestir, etc. Todas las ideas se derivan de mi propia participación en la búsqueda de empleo (2016/17, cuando aún no existía un mercado europeo específico) y de haber formado parte del comité de búsqueda en Tilburg en dos ocasiones. Algunos de los consejos están especialmente dirigidos a solicitantes de instituciones estadounidenses. Agradecemos cualquier comentario o sugerencia de mejora.
Las universidades europeas suelen mostrar una enorme heterogeneidad en la calidad del profesorado (en términos de resultados de investigación) dentro de los departamentos, más que entre departamentos (al contrario que muchos departamentos estadounidenses). Por ejemplo, la universidad A puede ser EL lugar para la teoría de juegos en Europa, pero sus economistas públicos no son visibles en absoluto. La universidad B puede ser exactamente lo contrario. Hay muy pocos lugares igual de buenos en todo. Este hecho estilizado tiene una implicación importante: En lugar de mirar las clasificaciones de departamentos enteros (si es lo que se suele hacer en las universidades de EE.UU.), hay que comparar los miembros de la facultad dentro de su área a la hora de decidir dónde solicitar plaza.
¿Cómo cambiará la IA el mercado laboral?
El mercado laboral se está enfriando, pero sigue fuerte. ¿Es eso bueno? Los empresarios estadounidenses crearon 209.000 puestos de trabajo en junio. Es una cifra sólida, pero inferior a la del mes anterior. Estas son las 5 conclusiones que sacamos del informe.
Un cartel de "Ahora contratando" se muestra fuera de una tienda de cambio de cheques en Los Ángeles el 2 de junio de 2023. Los empresarios crearon 209.000 puestos de trabajo el mes pasado, lo que supone una ralentización respecto a meses anteriores, pero sigue marcando un crecimiento respetable.
El 2 de junio de 2023 se muestra un cartel de "Now Hiring" en el exterior de una tienda de cambio de cheques en Los Ángeles. Los empresarios crearon 209.000 puestos de trabajo el mes pasado, lo que supone una desaceleración con respecto a los meses anteriores pero un crecimiento respetable.
El mercado laboral del país muestra por fin signos de enfriamiento, pero puede que siga siendo demasiado fuerte. Puede sonar extraño. En una economía tradicional, un mercado laboral fuerte suele ser positivo, pero no lo es tanto en una economía que sigue luchando contra una inflación elevada. Los empresarios estadounidenses crearon 209.000 puestos de trabajo en junio, según los datos publicados el viernes. Es un ritmo inferior al de los últimos meses, pero sigue siendo una cifra muy sólida.
